Principales missions :

• Participer aux réunions de lancement des projets.
• Organiser l’activité dans sa totalité.
• Gérer les priorités du projet.
• Rédiger les scripts des argumentaires.
• Manager les superviseurs.
• Participer aux recrutements.
• Assurer l’optimisation et la rentabilité de ses équipes.
• Rédiger le cahier des charges, les comptes-rendus…
• Établir les rapports et les bilans.

Formation :

• Si les diplômés d’écoles de commerce (bac +4) sont appréciés des employeurs, les promotions se font souvent en interne. Ainsi un superviseur ne répondant pas forcément à ce type de profil pourra tout de même prétendre au poste de chargé de projet.

Compétences professionnelles :

• Savoir gérer plusieurs projets à la fois.
• Bonnes connaissances des techniques de gestion de budget et de planning.
• Bonne expression écrite pour la rédaction des comptes-rendus et des cahiers des charges…
• Être force de proposition.
• Capacité à travailler en toute autonomie.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word – Excel – Powerpoint et Internet).

 Profil :

• Très bonnes capacités relationnelles
• Bon sens de l’organisation
• Capacité à prendre des décisions
• Grand rigueur
• Autonomie
• Esprit de synthèse et clarté

Évolution professionnelle : 
Le chef de projet pourra par la suite devenir directeur projet. C’est à dire qu’il aura sous sa direction une équipe de chefs de projet.